প্রকাশকাল: ২৮ ডিসেম্বর ২০১১
রাজনীতি এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থার মধ্যে তথ্য গোপন করার যে সংস্কৃতি প্রচলিত রয়েছে তা তথ্য উন্মুক্ততার ধারা প্রতিষ্ঠার গতিকে শ্লথ করে দেয়। খুব গভীরে গেঁথে যাওয়া তথ্য গোপন করার সংস্কৃতি কর্মকর্তাদের জবাবদিহিতার দ্বায় থেকে মুক্তি দেয় বলে তা থেকে বেরিয়ে আসা দুরূহ। তৎসত্ত্বেও তথ্য অধিকার আইন কার্যকর করতে হলে জবাবদিহিতা ও তথ্য উন্মুক্ততা চেতনা নিয়ে এই আইন বাস্তবায়নের জন্য সরকারি বেসরকারি যেসব প্রতিষ্ঠানের জন্য আইনটি প্রযোজ্য তাদের কর্মকর্তা কর্মচারীদের উদ্বুদ্ধ করার বিভিন্ন উপায় বের করতে হবে। নুন্যপক্ষে কর্মকর্তারা যাতে আক্ষরিক অর্থে একটি প্রয়োগ করে তার জন্য নতুন নতুন উপায় বের করা দরকার।
বিস্তারিত জানতে এখানে ক্লিক করুন
